旅游业

“抵制低价游、拒绝零报酬导游机制体制加快形成:亿电竞手机版app官网

本文摘要:新华网宜昌12月13日电(钱春弦)在国家旅游局、人力资源社会保障部、中华全国总工会等部门共同努力,保护消费者利益,确保劳动者权益。

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新华网宜昌12月13日电(钱春弦)在国家旅游局、人力资源社会保障部、中华全国总工会等部门共同努力,保护消费者利益,确保劳动者权益。国家旅游局监督管理司副司长唐兵13日表示,导游是旅游业中与各要素最关联、与游客认识最密切的员工,为展示旅游形象、传播先进设备文化做出了最重要的贡献。

随着旅游业的慢慢发展,导游权益的确保尤为重要。近年来,国家旅游局和地方各级旅游主管部门为优化导游执行环境,确保导游权益积极开展许多工作,包括人力资源和社会保障部、开展导游劳动合同、报酬、保险等专业审计,积极开展导游服务费试验,大力规范导游座位设置等。其中,积极开展导游劳动报酬集体协商试验是确保导游劳动权益的最重要的尝试。

唐兵在导游劳动报酬集体协商试点工作交流会上表示,今年3月,经征求人社部、全部意见,融合湖北、吉林、福建旅游主管部门申请人,国家旅游局要求在导游基础工作良好、工会组织和行业协会机构完善的宜昌市、延吉市、厦门市积极开展导游劳动报酬集体协商试点工作,试点期为半年。半年来,三个试点城市积极开展了卓有成效的工作,都创建了导游基础工会,导游劳动报酬集体协商工作大力前进,取得了良好的社会效果。今天宜昌发布了《宜昌市导游行业劳动报酬保障性标准》,这是湖北省和宜昌市旅游、工会、人社部门共同努力的成果,是众多优秀旅游企业大力支持的成果,导游代表们热情地传递了杯葛低价泛舟,拒绝接受零报酬的正能量,导游劳动权益确保工作取得了阶段性的成果和胜利据介绍,去年国家旅游局、人力资源社会保障部、中华全国总工会三部门联合印发《关于进一步加强导游劳动权益确保的指导意见》,首次专门针对导游行业的劳动权益确保实施行政指导意见,明确提出积极开展导游劳动报酬集体协商和指导性标准制定工作,自由选择试点地区建立协商对话机制,制定当地旅行社聘请导游劳动报酬指导性标准,定期发布、调整,公开发表、公平、合理的导游报酬制度。

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今年在哈尔滨召开会议的2016年全国导游体制改革试点工作会议上,发布了《国家旅游局关于深化导游体制改革加强导游团队建设的意见》,进一步明确提出完善导游执业保障体系,积极开展劳动报酬集体协商工作,表明导游劳动报酬集体协商试点工作的重要性。

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